Астраханцы смогут поехать в отпуск за счёт работодателя.

 

 

Соответствующий закон одобрил Совет Федерации, который почти год рассматривала Госдума. Он вступит в действие с 1 января 2019-го. Согласно нему работодатели смогут включать в фонд заработной платы расходы, которые потратили на организацию отпуска сотрудников, чтобы получить таким образом налоговые льготы. Как пишет газета «Известия», претендовать на оплату турпоездок могут сами сотрудники, их ближайшие родственники и подопечные в возрасте до 18 лет. Если ребёнок учится на очном отделении, то возрастные рамки расширяются до 24 лет. Возмещаются расходы на перевозки всеми видами, а также проживание, питание и экскурсии. При этом компания может самостоятельно приобрести тур или отдельные услуги, а может возместить сотруднику деньги, потраченные на организацию поездки. Общая сумма затрат на каждого из участников не может превышать 50 тыс. рублей. И касается это только поездок по России. Стоит пояснить, что закон носит исключительно рекомендательный характер, делать это компании никто не обязывает, решение остаётся за работодателем.

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При любом использовании текстовых, аудио-, фото- и видеоматериалов ссылка на media-ug.ru обязательна. При использовании материалов в Интернете гиперссылка на media-ug.ru обязательна. 16+